O SindilojasRio aderiu ao programa Atena da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo – CNC que tem como objetivo o fortalecimento e a melhoria da sustentabilidade e da representatividade das entidades sindicais, por meio de capacitação e treinamento de seus dirigentes e colaboradores.
O lançamento oficial aconteceu nesta terça-feira (5/9) em uma live realizada pela CNC com mais de 500 representantes de sindicatos empresariais de todo o País.
Representando o presidente da entidade José Roberto Tadros, a diretora executiva geral Simone Guimarães deu as boas-vindas e lançou oficialmente o canal Atena, destacando sua importância na jornada de desenvolvimento das federações e sindicatos do Sistema Comércio. Ela lembrou que a CNC anunciou esta novidade em três eventos este ano: no Conecta e no Sicomércio, que aconteceram em Brasília, e, também, no 38º Congresso Nacional de Sindicatos Empresariais de Comércio de Bens, Serviços e Turismo, em Natal, Rio Grande do Norte.
O SindilojasRio foi representado nestes eventos pelo seu presidente, o empresário Aldo Gonçalves, e pelos gerentes dos núcleos de TI e Jurídico, Luiz Roif e Elizabeth Guimarães, respectivamente.
Durante o lançamento do canal Atena, Alain Mc Gregor, diretor jurídico da CNC, destacou que o canal reúne informações que vão contribuir para a melhoria contínua das entidades por meio do conhecimento e da capacitação.
“Estão disponíveis conteúdos de qualidade, com diversos treinamentos para dirigentes e colaboradores de federações e sindicatos, que buscam o fortalecimento das entidades do sistema, para que as empresas se tornem mais fortes e protegidas”, disse ele.
Já Mateus Lima Dornelas, responsável pelo programa, explicou que a jornada do Atena é composta por uma série de ações multidisciplinares que, de acordo com cada etapa do método gerencial PDCA (sigla em inglês para Plan, Do, Check, Act, que significa “planejar, fazer, verificar e agir”), irá desenvolver as competências pessoais dos profissionais das entidades e suas práticas de trabalho.
Na etapa P são planejados e priorizados objetivos, resultados, metas, diagnósticos e planos de melhoria por meio de ferramentas e reuniões entre os sindicatos, federações e CNC; na etapa D são realizados treinamentos, assessorias e ações planejadas para o alcance dos resultados desejados; na etapa C são feitos controles que identificam se as ações e os resultados estão sendo devidamente alcançados, conforme planejado; e, na etapa A, são realizadas ações que buscam o aprendizado ou o aperfeiçoamento, e com elas são feitas tanto as correções de rumo em caso de insucessos quanto a valorização e a padronização no caso das práticas bem-sucedidas.
Ele explicou também que o programa é baseado em seis eixos de atuação: Relações Sindicais, Atuação Gerencial, Desenvolvimento de Negócios, Relações Institucionais, Comunicação e Representação. Por fim, informou que haverá prêmios para entidades e colaboradores que mais se destacarem ao longo da jornada.
